La Respuesta Corta
La mayoría de los asesores de carrera recomienda quedarse en un trabajo al menos uno o dos años antes de buscar activamente otra opción, y ese es el rango que suele verse más estable en un currículum. También te da tiempo suficiente para aportar algo real, aprender bien el puesto y desarrollar una o dos habilidades que valga la pena mencionar en tu próxima entrevista. Salir antes de cumplir el año no te descalifica, pero probablemente necesitarás tener lista una explicación clara y honesta si te preguntan por qué.
Cuándo Está Bien Irte Antes
Esa recomendación no es una regla fija. Si el puesto se describió de manera engañosa durante la entrevista, si el ambiente de trabajo resultó ser inseguro o dañino, o si la empresa pasa por despidos que te afectan directamente, nada de eso habla mal de ti, sin importar cuán corto haya sido tu tiempo ahí. El rango de uno a dos años aplica sobre todo a los cambios voluntarios que se hacen simplemente porque apareció una mejor oportunidad, no a las situaciones donde irte fue la decisión correcta para tu bienestar.
Hay una diferencia real entre cambiar de trabajo por inquietud y dejarlo porque la situación realmente no estaba bien.
Si tienes curiosidad sobre si cambiar de trabajo seguido de verdad perjudica tu currículum en general, hablamos más a fondo de ese tema en nuestro artículo anterior sobre cambiar de trabajo con frecuencia ¿De Verdad es Malo Cambiar de Trabajo Seguido? – Life at work
Work in progress.